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馬鞍山市人力資源中心市場用人單位管理暫行規定
發布日期:2017.10.10
瀏覽次數:5949

第一章 總則


  第一條 為規范馬鞍山市人力資源中心市場招聘管理,規范用人單位招用工行為,依據《勞動合同法》、《就業促進法》、《就業服務與就業規定》等法律、法規和文件規定,制定本規定。
  第二條 便于為招聘單位提供優質、高效、便捷的服務,凡申請參加人力資源中心市場招聘會現場招聘、馬鞍山人才網或馬鞍山人力資源網信息發布,須使用積分。
  第三條 本規定適用于進入馬鞍山市人力資源中心市場參加招聘會或發布招聘信息的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)。
  第四條 用人單位的積分管理和等級評定,按照《馬鞍山市人力資源中心市場積分管理辦法》(附件1)和《馬鞍山市人力資源中心市場用人單位招用工信用等級評定管理辦法》(附件2)執行,堅持依法、公正、公平、公開的原則,按照統一的內容、標準、發放和程序進行,接受社會監督。

第二章 招聘會管理


  第五條 用人單位參加招聘會,須使用積分。所有在市人力資源網注冊的用人單位每月獲得一定的基礎分。
  第六條 信用單位參加招聘會,因積分不足,確需增加積分的,可按規定向市人力資源中心提出加分申請。招用工信用單位可于每周固定時間到市人力資源中心相關窗口進行現場申請,填寫申請表格,經前臺工作人員審核、后臺工作人員復核后,補充相應的積分。
  第七條 一般單位因積分不足需要增加積分的,須根據相應條件申請招用工信用等級評定,獲得相應信用等級后,方可享受積分增加申請資格。

第三章 信息發布管理


  第八條 用人單位可在馬鞍山人才網發布招聘信息和企業logo,發布信息按每月200分的標準扣取相應積分,發布企業logo,按每月400分的標準扣取相應積分。
  第九條 用人單位可在馬鞍山人力資源網發布招聘信息,發布信息不扣取任何積分。
  第十條 本規定自2017年9月1日起試行,并根據市場發展情況做相應調整,相關內容解釋權屬馬鞍山市人力資源管理服務中心。

附件:
1、《馬鞍山市人力資源中心市場積分管理辦法》
2、《馬鞍山市人力資源中心市場用人單位招用工信用等級評定管理辦法》

                         馬鞍山市人力資源管理服務中心
                             2017年8月24日
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